2023年7月7日，塔塔電力舉行頒獎儀式，為新員工張志才頒發“人才培養引進獎勵”、為在大唐烏力吉項目中表現優異的員工頒發“烏力吉項目獎”。

公司財務總監張紅梅致“人才培養引進獎勵”頒獎詞并為獲獎者頒獎。她說，企業發展，人才是第一資源。塔塔電力企業文化核心內容之一是“以人為本，量才而用，充分發揮個人的特長”，體現了對人才的重視和尊重。一方面公司對于高級、緊缺人才，整合力量、不遺余力引進，提供良好的空間、平臺，讓人才在塔塔電力展現能力、開發潛力、提升自我價值；另一方面多措并舉，加大對員工培訓、培養力度，有效提升員工業務能力、綜合素質。通過以上舉措，將塔塔電力員工隊伍打造成“高、精、尖”團隊，為企業高質量發展奠定基礎。

▲頒獎儀式

獲得“人才培養引進獎勵”的新員工張志才表示，他愿意與各位同事一起努力，逐步將塔塔電力打造成電力設計領域內的過硬品牌。

張志才畢業于華北電力大學熱能與動力工程專業，全日制碩士研究生，高級工程師。擁有注冊公用設備工程師（動力）、咨詢工程師（投資）等執業資格證書。曾在內蒙古華能上都電廠、內蒙古電力勘測設計院等企業工作多年。擅長升壓站選址工作、升壓站總平面布置、風電場道路規劃設計、資源分析。參加和負責完成過100MW——1000MW各個等級的風電、光伏等新能源項目的規劃設計工作，擁有豐富的新能源大基地項目規劃設計經驗。

此外，公司參建的大唐烏力吉400MW風力發電項目已于6月15日成功并網發電，參加該項目建設的員工在自然條件惡劣、工期緊、任務重的情況下，克服重重困難，圓滿完成了各項任務。為表彰先進，公司為王中華、胡鐵軍等19位員工頒發了“烏力吉項目獎”。